Yang Penting Heppiii. Pernah dengar restoran yang hanya mempekerjakan pelayan lansia? Konsep unik itu ternyata diterapkan juga oleh sebuah perusahaan di Korea Selatan bernama EverYoung. Perusahaan startup ini hanya mempekerjakan karyawan di atas 55 tahun. Tujuannya untuk melakukan kegiatan yang praktis dan konkret untuk mengatasi diskriminasi usia di tempat kerja Korsel.
Perusahaan ini didirikan oleh Chung Eun-sung pada 2013. EverYoung beroperasi sebagai perusahaan pemantau konten, melatih karyawan untuk menavigasi Naver, dan melacak konten di platform blogging. Saat ini mereka memiliki 420 karyawan yang bekerja secara aktif. Karyawan di perusahaan ini bekerja dalam shift empat jam. Mereka mendapat istirahat selama 10 menit dalam kerja selama 50 menit. Waktu istirahat itu bisa digunakan untuk minum, makan, ataupun memeriksa tekanan darah.
Manajer di perusahaan itu, Seong-kyu, ingin agar para manula berpartisipasi dalam kegiatan ekonomi. Ia juga mengatakan bahwa para manula ini ngga kalah dengan pekerja muda. Mereka masih tetap penuh gairah, memiliki ketertarikan dalam bekerja, dan sangat detail. Apakah kamu mau coba bekerja di EverYoung kalau sudah pensiun? (YPH/AP)
